亲爱的康瑞通家人们：
康瑞通公司使命是， 在追求全体员工物质和精神双幸福的同时， 用心打造安全合规医疗推车， 承载生命健康，让人类生活更加美好。作为一家扎根深圳14年的医疗设备企业，我们深知：企业的成长，离不开每一位员工的坚守与付出。今日康瑞通公司发布的三项新政策践行公司的使命。
一、淡季补贴：与员工共担风雨
政策核心
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生产部常规加班时间包括工作日3小时及周六8小时，
当公司主动减少加班导致生产部门员工月收入减少超800元时，启动补贴：
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入职2年及以上生产部员工补贴减少部分的60%；
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入职2年内
生产部员工补贴50%。
稻盛和夫曾说：“企业经营的目的，首先是保障员工的生活和幸福。” 在医疗行业，淡旺季波动是常态。我们选择不将经营压力简单转嫁给员工。
二、丧假升级：以温情守护人心
政策调整
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亲属（含所有直系与旁系）离世可申请3天带薪丧假；
鉴于国家规定是对直系亲属有1至3天的带薪丧假，且对直系亲属的定义不明确， 包括有些不包含岳父岳母。 康瑞通公司明确调整为对所有亲属都可申请
3天带薪丧假。我们相信每个愿意申请丧假的人，无论为任何亲属， 都是一个更值得信赖的人。
三、加班规则细化：让每一份付出被尊重
规则说明
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常规加班时间内的用餐、培训、会议等，均计入加班工时，避免因员工正常参加公司活动影响收入；
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生产部门常规加班包括每天晚上的3小时加班， 以及每个周六的8小时加班
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其他部门的常规加班包括每个周六的上午加班
写在最后
稻盛和夫说：“企业是追求员工幸福与社会进步的载体。” 未来，我们将继续以“员工幸福”为尺，丈量每一个决策的温度。